1月，為落實(shí)公司人才培養(yǎng)開發(fā)計(jì)劃，人力資源部對(duì)擬培養(yǎng)人才共計(jì)45人進(jìn)行了民主評(píng)議。評(píng)議主要采用“走基層、下車間”的方式，合理選取評(píng)議對(duì)象的上、下級(jí)及周邊人員進(jìn)行細(xì)致調(diào)查，全面深入地了解其工作情況、能力素質(zhì)、人員關(guān)系等方面的情況，為公司下一步人才的培養(yǎng)和任用提供決策依據(jù)。