為抓牢抓實(shí)物流運(yùn)輸安全管理，峨勝集團(tuán)下屬富和物流公司從關(guān)愛駕駛員思想和生活入手，以公司、基層黨組織、基層工會(huì)、員工家庭“四融合”方式進(jìn)行管理互動(dòng)，通過家訪交流讓安全意識(shí)深入員工內(nèi)心，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感以及對家庭、對公司、對社會(huì)的責(zé)任感，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和安全生產(chǎn)。

11月28日和29日，第一批次“四融合”駕駛員家訪談心交流活動(dòng)順利完成，成效很好。富和物流公司計(jì)調(diào)處處長、營銷中心黨支部第二黨小組組長、工會(huì)物流分會(huì)委員熊斌，帶領(lǐng)工作組逐家慰問了馮立平、劉剛、廖曉鋒、李波4位駕駛員同志，送上慰問品，親切地與駕駛員和家人“拉家?！薄９?huì)物流分會(huì)委員夏莉及技安處安全員楊浩、饒加輝陪同家訪。

家訪交流中，家屬們都表達(dá)了共同的心聲，談了自己的心里話。“謝謝公司長期以來無微不至地關(guān)心駕駛員的工作和生活，幫助解決工作和生活上遇到的各種困難，讓整個(gè)家庭都感受到了公司的關(guān)愛，我們會(huì)一如既往地鼓勵(lì)、支持、監(jiān)督自己的家人時(shí)刻把安全牢記于心，在公司踏實(shí)勤奮地工作”。

能得到駕駛員家屬真誠、淳樸、善良的理解和支持，家訪小組成員都非常感動(dòng)，對駕駛員早出晚歸地辛苦工作以及家屬默默無聞地幕后支持表示感謝。小組成員認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄，填寫了《家訪情況登記表》，對駕駛員家庭生活情況以及家訪交流中收集的意見和建議進(jìn)行了登記和梳理。

小組成員向家屬們介紹了公司一年來的經(jīng)營業(yè)績、安全管理及服務(wù)水平提升等方面所做的重點(diǎn)工作，暢談了未來幾年峨勝集團(tuán)戰(zhàn)略愿景和富和物流公司發(fā)展規(guī)劃。在具體的安全管理上，小組成員將駕駛員崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和注意事項(xiàng)詳細(xì)告知駕駛員家人，希望家屬配合公司參與安全管理，多叮囑駕駛員養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，讓駕駛員安排好個(gè)人作息時(shí)間，保證每天有充足的睡眠和良好的精神狀態(tài)投入工作。生活中，家屬要多做些安全提醒，要多給予關(guān)心和理解，及時(shí)地溝通并做好心理疏導(dǎo)，共同營造溫馨和諧的家庭氛圍，這樣既有利于駕駛員開好車，有利于駕駛員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更有利于公司、家庭、個(gè)人的合作共贏。

富和物流公司“四融合”安全在行動(dòng)活動(dòng)受到峨勝集團(tuán)黨委辦公室、工會(huì)的大力支持，富和物流公司綜合處處長、營銷中心黨支部組織委員、工會(huì)物流分會(huì)主席邱勇博任活動(dòng)總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織實(shí)施和效果評價(jià)，并將活動(dòng)中收集的意見和建議反饋運(yùn)用到具體管理工作中。今后，“四融合”安全在行動(dòng)活動(dòng)計(jì)劃每月組織一次，每次家訪4至5位員工，且形成常態(tài)化。